7月22日，省國資委機關(guān)工會聯(lián)合集團工會精心籌備的職工子女暑期托管班正式開班，67個職工家庭孩子參與。

本次托管班為期一個月，聚焦4至12歲職工子女成長需求，課程體系以“安全筑基、趣味賦能、成長共育”為核心理念，構(gòu)建五大特色模塊：傳統(tǒng)文化浸潤，通過經(jīng)典誦讀、非遺手作、古琴體驗、茶道啟蒙及“思邈課堂”中醫(yī)文化學習，讓孩子們在古韻中傳承文脈；綜合素質(zhì)提升，設(shè)置演講口才訓練、閱讀分享會、創(chuàng)意手工坊等課程，激發(fā)表達力與創(chuàng)造力；科學探索啟蒙，借助魔術(shù)實驗、AI互動體驗等趣味項目，培養(yǎng)科學思維與探索精神；安全護航計劃，涵蓋防溺水、交通安全、應(yīng)急救護等實用知識，筑牢安全防線；學習習慣養(yǎng)成：通過繪本共讀、經(jīng)典故事解析及學前能力訓練，助力良好習慣養(yǎng)成。

作為集團“十大民生實事——興湘暑托班擴容項目”的重要舉措，托管班是一份“解難題”的承諾、“暖人心”的行動，也是對職工“微心愿”的及時回應(yīng)，更是構(gòu)建幸福興湘大家庭的生動實踐。從前期摸底、反復篩選場地、精心設(shè)計課程，到聯(lián)合多方工會細化服務(wù)方案，每一個細節(jié)都飽含“急職工之所急 想職工之所想”的貼心考量。

撰稿：李秀文

責編：岳   晏

初核：黃詩承

復核：徐文厚

審定：王環(huán)斌